《知識問答》如果可以看看MBTI的評價結果 評價結果對日常生活有什麼指導意義?

第一層:邊走邊聊。

全名“邁爾斯-佈裡格斯類型指示器”縮寫為“MBTI”,或16型人格測試。說到性格,就說明性格穩定。那麼,測量結果也將是穩定的。通過測量的穩定性,證實了可靠性,通過測量的有效性,證明了有效性。從這兩個重要的衡量指標來看,MBTI沒有經過驗證的數據結果。

我大致瀏覽了一些關於這個項目的回答,看到有人說測試了幾種類型,可能需要詳細看一下。我沒有仔細看它們。我之前說過,人格是一個穩定的概念。這樣,你反復測試,發現它是穩定的,這是正常的。

就心理測量而言,通常從興趣、能力和人格三個維度來看。這樣,這裡就有了人格,不能代表一個人的整體。

話說回來,來自榮格八種人格類型的MBTI是:外向思維、內省思維、外向感覺、內向感覺、內向感覺、外向直覺、內向直覺。然後凱瑟琳佈裡格斯和伊莎貝爾邁爾斯的母女一起尋找MBTI,無論如何,從8種性格類型變成了16種。

如何看待這個結果,無論采用什麼樣的人格評價,其意義都在於給出了具有明確操作性定義的人格的整體和子描述,以及分佈,或者說一般傾向。相比我們這些人說的勤奮、懶惰、開放、愉悅,一是描述散裝,二是缺乏統一的衡量標準,我的開放程度可能和你的不一樣,所以還是不清楚。使用這種評估後,

專業上,或者在企業裡,很多HR都喜歡用,這和這個東西在國內的普及程度有關,但並不代表它很適用。就企業的用工而言,我們能借鑒的大概就是匹配,比如與崗位或同事的匹配。完全以此為標準也是有風險的。不能因為不夠匹配就完全放棄。所以還是一個參考,特別是對於很多不太會分析的員工來說。

同樣,用它來指導愛情和人際關系,也有類似的風險。它可能會無形中給別人貼上標簽,走進刻板印象。這對於自我認知也是同樣的意思,不是說你是ESFJ,那就是你是什麼,還是供參考。畢竟人是很復雜的。

二樓:

記得MBTI的顧問之前跟我說,MBTI評估的指標比較穩定,不會有質的變化。至於職業和生活的影響,MBTI不能作為結論,而隻能認為是一種自知之明的方式。與其沒有書,不如相信書。