《知識問答》如何看待老板下班後幹涉你的日程安排?

第一層:新想法

法律規定,每天工作時間不得超過8小時,每周平均工作時間不得超過44小時。“不良資本家”觸犯法律,請廣大勞動者檢舉揭發;請不要自己“犯法”。如果你能按時下班,你就能按時下班。不加班就不加班。這就是遵守法律!

新思路:劣質資本主義還是扼殺中青年人的中國夢(上)

二樓:萬迪

哈哈,多幹點活!

1.你有持續的學習計劃嗎?

2.你現在很好嗎?能獨擋一面?否則,乖乖學習。等你長大了,公司人才濟濟,老板也會高興(至少會是雙贏)。

3.老板或者領導在場的時候,應該多要求他偷老師,技巧不要壓倒性。

4.不要在老板或領導面前提沒有計劃。在老板眼裡,沒有想法的人是流動的工人。

三樓:

具體分析問題。

如果是閱讀計劃,可以接受。這個時候不學,等什麼時候。

如果是加班計劃,如果不是重要的臨時工作,我覺得是不能接受的。你最好禮貌地拒絕它。

如果他問你一些私人問題,比如去看電影或者吃飯,你最好禮貌地拒絕。如果建立一個小組,可以一起考慮。

建築4: 90新世界

首先需要明白的是,作為老板或者CEO,考慮公司是理想的,也是自然的。如果他給你一個計劃,也是為了公司。

回顧過去,每個人都有表達自己意見的權利。如果他們在溝通期間沒有發表意見,是不是說明你已經預設了?人不會去想別人怎麼想,隻在乎別人怎麼說。你覺得有意義嗎?

所以,我建議大家遇到這種情況時,要堅定地表達自己的想法,但要註意保持對方的面子。畢竟對方也在為你著想。

五樓:

你當時應該說,“那是我個人的時間,(我沒有計劃,隻是為了休息,不然工作時間沒有效率。)“如果有更好的辦法,那就是提高自己的能力。能力強,就有談判的資本。

六樓:靜香

老板想利用我們的休息時間開展一天的團建活動,這就需要我們早起。那天將近中午我才起床,並鼓勵了兩個同事。因為我跟老板說,假期裡,我隻想好好睡一覺,不想早起

7樓:

問他是否會給你加薪。

這種老板臭不要臉,為什麼,一點工資就想讓別人把自己當奴隸賣了!現在有加班費的人不一定是為公司加班,更不用說白幹了。

一個真正有前途的公司,有健全的制度,絕不會刻意要求員工加班。除非有大項目,集體榮譽感強的公司在必要的時候會要求加班。或者是因為員工個人效率太低,無法完成當天的任務,不得不為自己多加一個班次。

像你這種厚顏無恥,公然剝削你個人時間的老板,不要去想他以後會給你多少發展平臺,因為這些老板隻有他自己,隻想花最少的錢去剝削你最大的剩餘價值。